ข้อมูลการดำเนินงาน
การดำเนินงานด้าน ESG เป็นหัวใจสำคัญของการสร้างความยั่งยืนและเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ คำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี
มิติสิ่งแวดล้อม
มิติสิ่งแวดล้อม
| SET | GRI | ข้อมูล | ผลการดำเนินงาน | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| หน่วย | 2565 | 2566 | 2567 | หมายเหตุ | |||
| E2 การจัดการพลังงาน กรณีมีการคำนวณเพื่อการแปลงหน่วย จะกรอกข้อมูล หน่วยดั้งเดิม > Mega-Joules > kWh โดย 1 megajoule = 0.277777778 kWh | |||||||
| E2.1C | GRI 3-3 | แผนการจัดการพลังงาน | มี/ไม่มี | na | na | มี | |
| E2.2C | GRI 302-1 | ปริมาณการใช้พลังงาน (ไฟฟ้า/เชื้อเพลิง) | kWh | 0 | 7,237,975.14 | 8,968,081.77 | บริษัทฯ เก็บปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้า และพลังงาน ของ คลังสินค้า /HQ และทุกสาขา |
| E2.3C | GRI 302-1 | ปริมาณการใช้พลังงานทดแทน | kWh | 0 | - | 84,642.00 | |
| E2.4R | GRI 3-3 | เป้าหมายการจัดการพลังงาน | kWh | na | na | 1,440,183.13 | บริษัทฯ คำนวณปริมาณการใช้ไฟฟ้าของ คลังสินค้า /HQ และสาขาที่บริษัทมีอำนาจควบคุมเท่านั้น โดยใช้ปีฐาน 2566 (คิดจากฐานรายได้ 1 ล้านบาท) |
| E2.5R | GRI 302-3 | ปริมาณการใช้พลังงานต่อหน่วย (energy intensity) | kWh/หน่วย | na | na | 8,338,592.01 | |
| ตัวชี้วัดที่มีการเก็บข้อมูลตัวชี้วัดเพิ่มเติม | |||||||
| ปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้า | kWh (หน่วย) ต่อปี | na | 6,872,972.20 | 8,507,591.49 | บริษัทฯ เก็บปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้าของ คลังสินค้า /HQ และทุกสาขา | ||
| ปริมาณการใช้น้ำมันดีเซล | ลิตรต่อปี | na | 33,794 | 35,051 | |||
| ปริมาณการใช้น้ำมันเบนซิน | ลิตรต่อปี | na | 2,644 | 2,430 | |||
| ปริมาณการใช้ LPG (แก๊สหุงต้ม) | กิโลกรัมต่อปี | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | |||||
| ปริมาณการใช้ LPG (เชื้อเพลิง) | ลิตรต่อปี | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | |||||
| ปริมาณการใช้ NGV (เชื้อเพลิง) | กิโลกรัมต่อปี | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | |||||
| ปริมาณการใช้น้ำมันเครื่องบิน Jet Fuel | ลิตรต่อปี | na | na | ||||
| ปริมาณการใช้น้ำเย็น (chilled water) | ตารางเมตรของพื้นที่ปรับอากาศ | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | |||||
| ปริมาณการใช้พลังงานทดแทนจาก พลังงานแสงอาทิตย์ | kWhต่อปี | na | na | 84,642 | |||
| ปริมาณการใช้พลังงานทดแทนจาก เชื้อเพลิงชีวมวล โปรดระบุชนิดไม้สับ ของเหลือทางการเกษตร แกลบ | กิโลกรัมต่อปี | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | |||||
| ปริมาณการใช้พลังงานทดแทนจาก เชื้อเพลิงชีวภาพ | ลูกบาศก์เมตรต่อปี | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | |||||
| คำนวณเปลี่ยนหน่วยจาก หน่วยดั้งเดิม > kilo-Joules (KJ) | คำนวณเปลี่ยนหน่วยจาก หน่วยดั้งเดิม > kilo-Joules (KJ) หากหน่วยดั้งเดิมเป็น kWh ไม่มีการแปลงหน่วย | แหล่งอ้างอิงการแปลงหน่วยจากกระทรวงพลังงาน | |||||
| ปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้าของบริษัทฯ | ไม่ได้แปลงจาก kWh | na | 6,872,972 | 8,507,591 | |||
| ปริมาณการใช้น้ำมันดีเซล 1 ลิตร | 36,420 | 0 | 1,230,777 | 1,276,557 | |||
| ปริมาณการใช้น้ำมันเบนซิน 1 ลิตร | 31,480 | 0 | 83,233 | 76,496 | |||
| ปริมาณการใช้ LPG (แก๊สหุงต้ม) 1 กิโลกรัม | 49,296 | 0 | 0 | 0 | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | ||
| ปริมาณการใช้ LPG (เชื้อเพลิง) 1 ลิตร | 26,620 | 0 | 0 | 0 | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | ||
| ปริมาณการใช้ NGV (เชื้อเพลิง) 1 กิโลกรัม | 38,148 | 0 | 0 | 0 | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | ||
| ปริมาณการใช้น้ำมันเครื่องบิน Jet Fuel 1 ลิตร | 34,530 | 0 | 0 | 0 | |||
| ปริมาณการใช้น้ำเย็น (chilled water) / ไอเย็นปรับอากาศ | 0 | 0 | 0 | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | |||
| ปริมาณการใช้พลังงานทดแทนจาก พลังงานแสงอาทิตย์ | ไม่แปลงจาก kWh | na | na | 84,642 | |||
| ปริมาณการใช้พลังงานทดแทนจาก เชื้อเพลิงชีวมวล โปรดระบุชนิด ไม้สับ ของเหลือทางการเกษตร แกลบ 1 กิโลกรัม | 12,680 | 0 | 0 | 0 | ตัวเลข 1 Kg= 12,680 kJ ของ Agricultural waste จาก website คำนวณแปลงหน่วยพลังงาน ของกระทรวงพลังงาน https://public.tableau.com/app/profile/epposite/viz/shared/G6944HP72 ทั้งนี้ บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | ||
| ปริมาณการใช้พลังงานทดแทนจาก เชื้อเพลิงชีวภาพ 1 ลูกบาศก์เมตร | 20,930 | 0 | 0 | 0 | บริษัทฯ ไม่มีการใช้เชื้อเพลิงชนิดนี้ | ||
| E3 การจัดการน้ำ | |||||||
| E3.1C | GRI 3-3 | แผนการจัดการน้ำ | มี/ไม่มี | na | na | มี | |
| E3.2C | GRI 303-5 | ปริมาณการใช้น้ำ | ลูกบาศก์เมตร | na | 4,283.60 | 5,397.00 | เปิดเผยเฉพาะ คลังสินค้า และสาขา Standalone |
| E3.3R | GRI 3-3 | เป้าหมายการใช้น้ำ | ลูกบาศก์เมตร | na | na | 15 | บริษัทฯ ตั้งเป้าหมายลดใช้น้ำต่อพนักงานปีละ 3% จนถึง 18% ในปี 2573 - เป้าหมายน้ำใช้ซ้ำที่คลัง: 20% ในปี 2573 และ 50% ในปี 2577 (คลังสินค้า ร้านค้า stand alone สำเพ็ง ดิโอเคสเตชั่น เท่านั้น ) ปีฐานคือปี 2567 |
| E3.4R | ปริมาณการใช้น้ำต่อหน่วย (water intensity) | ลูกบาศก์เมตร/หน่วย | na | 449.43 | 529.82 | เปิดเผยเฉพาะ คลังสินค้า และสาขา Standalone ปริมาณการใช้น้ำที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากจำนวน สาขา stand alone เพิ่่มขึ้น | |
| E3.5R | ร้อยละของน้ำเสียที่ได้รับการบำบัดก่อนทิ้ง | ร้อยละ | na | na | 100 | จ้างหน่วยงานภายนอกสอบทวนค่าน้ำเสีย ณ คลังสินค้า ต้องไม่เกินค่ามาตรฐานตามที่กฎหมายกำหนด | |
| E4 การจัดการขยะและของเสีย | |||||||
| E4.1C | GRI 3-3 | แผนการจัดการขยะและของเสีย | มี/ไม่มี | na | na | มี | |
| E4.2C | GRI 306-3 | ปริมาณการเกิดของเสีย | กิโลกรัม | na | na | 225.00 | |
| E4.2C | ปริมาณการเกิดของเสียอันตราย | กิโลกรัม | na | na | na | ||
| E4.2C | ปริมาณการเกิดของเสียไม่อันตราย | กิโลกรัม | na | na | na | ||
| E4.3R | เป้าหมายการจัดการขยะและของเสีย | กิโลกรัม | na | na | na | ||
| E4.4R | ปริมาณขยะและของเสียที่ผ่านกระบวนการ reuse และ/หรือ recycle | กิโลกรัม | na | 165.35 | 198.52 | ||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| GRI 302: Energy | |||||||
| GRI 302-2 | การใช้พลังงานภายนอกองค์กร | kWh | na | na | na | ||
| GRI 302-4 | ปริมาณการใช้พลังงานที่ลดลง | kWh | na | 0 | 0 | ||
| GRI 302-5 | ปริมาณการลดความต้องการพลังงานของผลิตภัณฑ์และบริการ | kWh | na | na | na | ||
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | |||||||
| GRI 303-1 | การปฏิสัมพันธ์กับแหล่งน้ำสาธารณะ | มี/ไม่มี | na | na | na | บริษัทฯ ไม่มีการปฏิสัมพันธ์กับแหล่งน้ำสาธารณะ | |
| GRI 303-2 | การบริหารจัดการผลกระทบจากการปล่อยน้ำทิ้ง | มี/ไม่มี | na | na | มี | บริษัทฯ ว่าจ้างหน่วยงานภายนอกสอบทวน ค่าน้ำเสีย คลังสินค้า | |
| GRI 303-3 | ปริมาณใช้น้ำที่ดึงมาทั้งหมด | ลูกบาศก์เมตร | na | 4,283 | 5,397 | เปิดเผยเฉพาะ คลังสินค้า และสาขา Standalone | |
| GRI 303-4 | ปริมาณน้ำทิ้งสู่แหล่งรองรับ | ลิตร | na | na | na | บริษัทฯ ว่าจ้างหน่วยงานภายนอกสอบทวน ค่าน้ำเสีย คลังสินค้า | |
| GRI 306: Waste 2020 | |||||||
| GRI 306-2 | การบริหารจัดการผลกระทบจากขยะที่มีนัยสำคัญ | ไม่มีหน่วย | 13.02 | 7.32 | 8.82 | ||
| GRI 306-4 | ปริมาณของเสียที่นำไปใช้ประโยชน์ได้ | ตัน | na | 165.35 | 198.52 | ||
| ขยะอันตราย | ตัน | na | na | na | |||
| การเตรียมพร้อมเพื่อนำกลับมาใช้ใหม่ (Preparation for reuse) | ตัน | na | na | na | |||
| การรีไซเคิล (Recycling) | ตัน | na | 165.35 | 198.52 | |||
| การดำเนินการฟื้นฟูอื่น ๆ (Other recovery operations) | ตัน | na | na | na | |||
| ขยะไม่อันตราย ( ไม่มี n-hazadous waste) | ตัน | na | na | na | |||
| การเตรียมพร้อมเพื่อนำกลับมาใช้ใหม่ (Preparation for reuse) | ตัน | na | na | na | |||
| การรีไซเคิล (Recycling) | ตัน | na | 165.35 | 198.52 | |||
| การดำเนินการฟื้นฟูอื่น ๆ (Other recovery operations) | ตัน | na | na | na | |||
| GRI 306-5 | ปริมาณของเสียที่นำไปกำจัด | ตัน | 13.02 | 7.32 | 28.82 | ||
| ขยะอันตราย (Hazadous waste) | ตัน | na | na | na | |||
| การเผาไหม้โดยได้พลังงาน | ตัน | na | na | na | |||
| การเผาไหม้โดยไม่ได้พลังงาน | ตัน | na | na | na | |||
| การฝังกลบ | ตัน | 13.02 | 7.32 | 8.82 | |||
| การกำจัดด้วยวิธีการอื่นๆ | ตัน | na | na | 20.00 | |||
| ขยะไม่อันตราย | ตัน | na | na | na | |||
| การเผาไหม้โดยได้พลังงาน | ตัน | na | na | na | |||
| การเผาไหม้โดยไม่ได้พลังงาน | ตัน | na | na | na | |||
| E5 การจัดการก๊าซเรือนกระจก | |||||||
| E5.1C | GRI 3-3 | แผนการจัดการก๊าซเรือนกระจก | มี/ไม่มี | na | na | มี | |
| E5.2C | GRI 305-1 | ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางตรง ขอบเขตที่ 1 (Scope 1) | ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า | na | 99.54 | 101.58 | EF = 2,049.8134 |
| E5.2C | GRI 305-2 | ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมจากการใช้พลังงาน ขอบเขตที่ 2 (Scope 2) | ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า | na | 3,435.28 | 4,252.94 | EF =0.49999 |
| E5.3C | การทวนสอบข้อมูลปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก โดยหน่วยงานภายนอก | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ||
| E5.4R | GRI 3-3 | เป้าหมายการจัดการก๊าซเรือนกระจก | ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า | na | na | Scope 1 = 116.31 Scope 2 = 719.95 Total = 836.26 | บริษัทฯ คำนวณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เฉพาะคลังสินค้า /HQ และสาขาที่บริษัทมีอำนาจควบคุมเท่านั้น โดยใช้ปีฐาน 2566 (คิดจากฐานรายได้ 1 ล้านบาท) |
| E5.5R | GRI 305-1, GRI 305-2 และ GRI 305-3 | ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวมของขอบเขตที่ 1 ขอบเขตที่ 2 และขอบเขตที่ 3 | ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า | na | na | 366.34 ( สำหรับ scope 1 เก็บจากกิจกรรมเฉพาะที่เป็นรถขนส่งของบริษัทและรถผู้บริหารเท่านั้น+ scope 2 ค่าไฟเฉพาะคลังสินค้าและสำนักงานใหญ่) | ปัจจุบันบริษัทฯ มีการเก็บข้อมูลเฉพาะปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขอบเขตที่ 1 และ 2 ภาพรวมทุกสาขา |
| E5.6R | GRI 305-4 | ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกต่อหน่วย (carbon intensity) | ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า/หน่วย | na | 3,534.82 ตัน (คลัง/สนญ/ทุกสาขา) 715.68 ตัน (คลัง/สนญ/ สาขาที่ควบคุมได้) คิดเป็น อัตราส่วน 0.283 ตันต่อรายได้ | 4,354.52 ตัน ( คลัง/สนญ/ทุกสาขา) 759.89 ตัน (คลัง/สนญ/สาขาที่ควบคุมได้)คิดเป็น อัตราส่วน 0.244 ตันต่อรายได้ | |
| COM-E3 ความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ | |||||||
| COM-E3.1 | การประเมินความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยอธิบายผลกระทบที่อาจส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจ | มี/ไม่มี | na | มี | มี | ||
| COM-E3.2 | เป้าหมาย แผนงาน และมาตรการบรรเทาความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ | มี/ไม่มี | na | มี | มี | ||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| GRI 305-5 | ปริมาณการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก | ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า | na | na | 40 | ||
| GRI 305-6 | ปริมาณการปล่อยสารที่ทำลายชั้นบรรยากาศโอโซน | ตันคลอโรฟลูออโรคาร์บอนเทียบเท่า | na | na | na | ||
| GRI 305-7 | ปริมาณการปล่อยก๊าซออกไซด์ของไนโตรเจน ออกไซด์ของซัลเฟอร์ และมลพิษทางอากาศอื่น ๆ | กิโลกรัม | na | na | na | เนื่องจากการดำเนินงานต่าง ๆ ของบริษัทฯ ไม่พบการปล่อยก๊าซออกไซด์ของไนโตรเจน ออกไซด์ของซัลเฟอร์ และมลพิษทางอากาศอื่น ๆ | |
| E1 นโยบายและการปฏิบัติตามมาตรฐานการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม | |||||||
| E1.1C | GRI 3-3 | นโยบายและแนวปฏิบัติเรื่องการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม | มี/ไม่มี | na | มี | มี | |
| E1.2C | จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ละเมิดกฎหมาย หรือการสร้างผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมพร้อมอธิบายมาตรการแก้ไข | จำนวนกรณี | na | na | 0 | ||
| E1.3R | มูลค่าความเสียหายหรือค่าปรับที่เกิดจากการละเมิดกฎหมายหรือการสร้างผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม | บาท | na | na | 0 | ||
| E1.4R | การปฏิบัติตามหลักการและมาตรฐานสากลเกี่ยวกับการจัดการพลังงาน | มี/ไม่มี | na | na | na | ||
| E1.5R | การปฏิบัติตามหลักการและมาตรฐานสากลเกี่ยวกับการจัดการนํ้า | มี/ไม่มี | na | na | มี | ||
| E1.6R | การปฏิบัติตามหลักการและมาตรฐานสากลเกี่ยวกับการจัดการขยะและของเสีย | มี/ไม่มี | na | na | มี | ||
| E1.7R | การปฏิบัติตามหลักการและมาตรฐานสากลเกี่ยวกับการจัดการก๊าซเรือนกระจกหรือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ | มี/ไม่มี | na | na | มี | ||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| GRI 3: Material Topics 2021 | |||||||
| GRI 3-3 | แนวทางการบริหารจัดการประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน | มี/ไม่มี | na | มี | มี | ||
| COM-E1 ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม | |||||||
| COM-E1.1 | นโยบายและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการป้องกันการปนเปื้อนหรือรั่วไหลจากกระบวนการผลิต | มี/ไม่มี | na | na | na | ||
| COM-E1.2 | การประเมินผลกระทบและวัฏจักรชีวิตของผลิตภัณฑ์ | มี/ไม่มี | na | na | na | ||
| COM-E1.3 | ร้อยละของยอดขายผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (eco products) ต่อยอดขายผลิตภัณฑ์ทั้งหมด | ร้อยละ | na | na | 0 | ||
| ตัวชี้วัดที่เสนอแนะให้มีการเก็บข้อมูลตัวชี้วัดเพิ่มเติม (ถ้ามี) | |||||||
| ผลิตภัณฑ์เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม | SKU | 0 | 0 | 0 | |||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| GRI 301: Materials 2016 | |||||||
| GRI 301-1 | วัสดุที่ใช้โดยน้ำหนักหรือปริมาตร | กิโลกรัม | na | na | 0 | ||
| GRI 301-2 | วัสดุนำเข้ารีไซเคิลที่ใช้ | ร้อยละ | na | na | 0 | ||
| GRI 301-3 | ผลิตภัณฑ์ที่ได้รับคืนและวัสดุบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์เหล่านั้น | ร้อยละ | na | na | na | จะดำเนินการในปี 2570 | |
| COM-E2 การใช้บรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม | |||||||
| COM-E2.1 | GRI 301-1 | ผลรวมปริมาณน้ำหนักของบรรจุภัณฑ์ประเภทนำกลับมาใช้ใหม่ได้ (reusable) | กิโลกรัม | na | na | 0 | |
| COM-E2.1 | GRI 301-1 | ปริมาณบรรจุภัณฑ์ที่นำกลับมาใช้ใหม่ได้ (reusable) แยกประเภท | กิโลกรัม | na | na | 0 | |
| COM-E2.1 | GRI 301-1 | ผลรวมปริมาณน้ำหนักของบรรจุภัณฑ์ประเภทนำกลับมาผลิตใหม่ได้ (recyclable) | กิโลกรัม | na | na | 0 | |
| COM-E2.1 | GRI 301-1 | ปริมาณบรรจุภัณฑ์ที่นำกลับมาผลิตใหม่ได้ (recyclable) แยกประเภท | กิโลกรัม | na | na | 0 | |
| COM-E2.1 | GRI 301-1 | ผลรวมปริมาณน้ำหนักของบรรจุภัณฑ์ที่ใช้ได้ครั้งเดียว (single-use) ลดลง | กิโลกรัม | na | na | 0 | |
| COM-E2.1 | GRI 301-1 | ปริมาณบรรจุภัณฑ์ที่ใช้ได้ครั้งเดียว (single-use) แยกประเภท | กิโลกรัม | na | na | 0 | |
| COM-E2.2 | GRI 301-2 | ร้อยละของบรรจุภัณฑ์ที่มีวัสดุรีไซเคิลเป็นส่วนประกอบ (recycled material) | ร้อยละ | na | na | 0 | |
| COM-E2.3 | ร้อยละ | ร้อยละของบรรจุภัณฑ์ที่ย่อยสลายได้ (biodegradable packaging) | na | na | 0 | ||
| ตัวชี้วัดที่เสนอแนะให้มีการเก็บข้อมูลตัวชี้วัดเพิ่มเติม (ถ้ามี) | |||||||
| จำนวน SKU ที่ลดพลาสติกหุ้ม | ผลิตภัณฑ์ | na | na | 8 | |||
| จำนวนยอดการใช้ tag ที่เป็นกระดาษรีไซเคิล | ชิ้น | na | na | na | |||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| GRI 301: Materials 2016 | |||||||
| GRI 301-1 | วัสดุที่ใช้โดยน้ำหนักหรือปริมาตร | กิโลกรัม | na | na | na | ||
| GRI 301-3 | ผลิตภัณฑ์ที่ได้รับคืนและวัสดุบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์เหล่านั้น | ร้อยละ | na | na | na | จะดำเนินการในปี 2570 | |
มิติสังคม
| SET | GRI | ข้อมูล | ผลการดำเนินงาน | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| หน่วย | 2565 | 2566 | 2567 | หมายเหตุ | |||
| S3 ความรับผิดชอบต่อลูกค้า/ผู้บริโภค | |||||||
| สิทธิผู้บริโภค | |||||||
| S3.1C | GRI 3-3 | นโยบายและแนวปฏิบัติเรื่องการรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |
| S3.2C | GRI 418 | จำนวนกรณีข้อมูลลูกค้ารั่วไหลพร้อมมาตรการแก้ไข | จำนวนกรณี | 0 | 0 | 0 | |
| S3.3C | GRI 418 | จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค พร้อมมาตรการแก้ไข | จำนวนกรณี | na | na | 21 | |
| S3.4R | ช่องทางที่บริษัทรับข้อร้องเรียนจากลูกค้า/ ผู้บริโภค | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| S3.5R | แผนการพัฒนาความพึงพอใจของลูกค้า | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | แผนการพัฒนาความพึงพอใจของลูกค้าคาดว่าจะเสร็จปี 2568 | |
| S3.6R | เป้าหมายการพัฒนาความพึงพอใจของลูกค้า | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | กำหนดเป้าหมายสำหรับการวัดระดับความพึงพอใจลูกค้า โดยลูกค้าต้องมีระดับความพึงพอใจมากกว่า 85% ซึ่งเป็นการประเมินผลจากการทำแบบสำรวจความพึงพอใจ โดยจะประเมินทุกปี ปีละ 1 ครั้ง | |
| S3.7R | ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ปี 2567 คะแนนความพึงพอใจ อยู่ที่ 85% | |
| การตลาดและโฆษณาอย่างรับผิดชอบ | |||||||
| S3.8R | แนวปฏิบัติด้านการตลาดและโฆษณาอย่างรับผิดชอบ | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | มี | ||
| S3.9R | แนวปฏิบัติการสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับผลกระทบ ของสินค้าและบริการแก่ลูกค้า/ผู้บริโภค | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำ คาดว่าจะเปิดเผยในปี พ.ศ. 2568 | |
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| GRI 416: Customer Health and Safety 2016 | |||||||
| GRI 416-1 | การประเมินผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์และบริการ | มี | มี | มี | |||
| GRI 416-2 | เหตุการณ์ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเกี่ยวกับผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการ | 0 | 0 | 0 | |||
| S4 ความรับผิดชอบต่อชุมชน/สังคม | |||||||
| S4.1C | นโยบายการพัฒนาและมีส่วนร่วมกับชุมชน/ สังคมที่อาจได้รับผลกระทบจากธุรกิจ | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| S4.2C | GRI 413-1 | แผนส่งเสริมการพัฒนาและมีส่วนร่วมกับชุมชน/ สังคมที่อาจได้รับผลกระทบจากธุรกิจ | มี/ไม่มี | na | na | มี | |
| S4.3C | จำนวนข้อพิพาทกับชุมชน/สังคม พร้อมมาตรการแก้ไข | จำนวนกรณี | 0 | 0 | 0 | ||
| S4.4R | เป้าหมายการพัฒนาและมีส่วนร่วมกับชุมชน/ สังคมที่อาจได้รับผลกระทบจากธุรกิจ | มี/ไม่มี | na | na | มี | ||
| S4.5R | ประโยชน์จากโครงการหรือกิจกรรม เพื่อการพัฒนาและช่วยเหลือชุมชน/สังคม | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| S4.6R | จำนวนเงินรวมที่ใช้ในโครงการหรือกิจกรรม เพื่อการพัฒนาและช่วยเหลือชุมชน/สังคม | ล้านบาท | ไม่มี | 4,710,264.28 | 5,631,902.38 | ||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| GRI 413: Local Communities 2016 | |||||||
| GRI 413-1 | การดำเนินงานที่มีส่วนร่วมกับชุมชนท้องถิ่น มีการประเมินผลกระทบและมีแผนในการบรรเทาหรือชดเชยผลกระทบเชิงลบและส่งเสริมเชิงบวก | na | na | na | |||
| GRI 413-2 | การดำเนินงานที่มีผลกระทบเชิงลบที่มีนัยสำคัญทั้งที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้นกับชุมชนท้องถิ่น | 0 | 0 | 0 | |||
| SET | GRI | 2565 | 2566 | 2567 | หมายเหตุ | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ชาย | หญิง | รวม | ชาย | หญิง | รวม | ชาย | หญิง | รวม | ||||||
| S1 การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม | ||||||||||||||
| S1 สิทธิมนุษยชน | ||||||||||||||
| S1.1C | นโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | |||||||||
| S1.2R | การประเมินความเสี่ยงจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน อย่างรอบด้านในการดำเนินธุรกิจพร้อมมาตรการป้องกัน | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | |||||||||
| S1.3R | จำนวนเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน พร้อมมาตรการแก้ไขและเยียวยา | จำนวนกรณี | - | - | - | |||||||||
| S2 การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม | ||||||||||||||
| การจ้างงาน | ||||||||||||||
| S2.1C | จำนวนพนักงานแยกตามเพศ อายุ ระดับตำแหน่ง และพื้นที่ภูมิลำเนา | |||||||||||||
| GRI 401 | พนักงานทั้งหมด | คน | 119 | 726 | 845 | 153 | 878 | 1,031 | 174 | 1,038 | 1,212 | |||
| GRI 2-7 | พนักงานแบ่งจำแนกตามภูมิลำเนา | |||||||||||||
| กรุงเทพมหานคร และปริมณฑล | คน | 78 | 438 | 516 | 104 | 537 | 641 | 114 | 606 | 720 | ||||
| ภาคเหนือ | คน | 13 | 32 | 45 | 17 | 37 | 54 | 16 | 52 | 68 | ||||
| ภาคกลาง | คน | 12 | 53 | 65 | 11 | 66 | 77 | 17 | 102 | 119 | ||||
| ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ | คน | 6 | 81 | 87 | 10 | 98 | 108 | 12 | 102 | 114 | ||||
| ภาคใต้ | คน | 5 | 71 | 76 | 5 | 83 | 88 | 8 | 111 | 119 | ||||
| ภาคตะวันออก | คน | 5 | 51 | 56 | 6 | 57 | 63 | 7 | 65 | 72 | ||||
| ต่างประเทศ | คน | 5 | 16 | 21 | 7 | 21 | 28 | 8 | 21 | 29 | ||||
| ไทย | คน | 114 | 710 | 824 | 146 | 857 | 1,003 | 166 | 1,017 | 1,183 | ||||
| เมียนมา | คน | 5 | 16 | 21 | 6 | 20 | 26 | 7 | 20 | 27 | ||||
| กัมพูชา | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| ลาว | คน | - | - | - | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | ||||
| อื่น ๆ | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| GRI 2-7 | จำนวนพนักงานสัญญาจ้างทั้งหมด (ผู้รับเหมาทั้งหมดรวมถึงพนักงานที่มีสัญญาจ้างงานพิเศษ) | |||||||||||||
| ประเทศไทย | คน | - | - | - | - | 2 | 2 | - | 2 | 2 | ||||
| ไทย | คน | - | - | - | - | 2 | 2 | - | 2 | 2 | ||||
| เมียนมา | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| กัมพูชา | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| ลาว | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| อื่น ๆ | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| GRI 2-7 | จำนวนพนักงานตามประเภท | |||||||||||||
| จำนวนพนักงานประจำทั้งหมด | คน | 119 | 726 | 845 | 153 | 878 | 1,031 | 174 | 1,038 | 1,212 | ||||
| จำนวนพนักงานชั่วคราว | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| จำนวนพนักงานที่ทำงานบางช่วงเวลา | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| พนักงานจำแนกตามระดับตำแหน่ง | ||||||||||||||
| GRI 2-9 | ระดับจัดการระดับสูง | คน | 2 | 4 | 6 | 3 | 5 | 8 | 2 | 5 | 7 | |||
| ร้อยละของพนักงานแยกตามระดับงาน | ร้อยละ | 33.33 | 66.67 | 37.50 | 62.50 | 28.57 | 71.43 | |||||||
| GRI 405-1 | ร้อยละของระดับจัดการระดับสูงจากพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 71.00 | 78.00 | 58.00 | |||||||||
| GRI 2-9 | ระดับจัดการระดับบริหาร | คน | 3 | 15 | 18 | 4 | 16 | 20 | 6 | 18 | 24 | |||
| ร้อยละของพนักงานแยกตามระดับงาน | ร้อยละ | 16.67 | 83.33 | 20.00 | 80.00 | 25.00 | 75.00 | |||||||
| GRI 405-1 | ร้อยละของระดับจัดการระดับบริหารจากพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 2.13 | 1.94 | 1.98 | |||||||||
| GRI 2-9 | ระดับจัดการปฏิบัติงาน | คน | 114 | 707 | 821 | 146 | 857 | 1,003 | 166 | 1,015 | 1,181 | |||
| ร้อยละของพนักงานแยกตามระดับงาน | ร้อยละ | 13.89 | 86.11 | 14.56 | 85.44 | 14.06 | 85.94 | |||||||
| GRI 405-1 | ร้อยละของระดับจัดการปฏิบัติงานจากพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 97.16 | 97.28 | 97.44 | |||||||||
| GRI 405-1 | พนักงานแบ่งตามอายุ | |||||||||||||
| น้อยกว่า 30 ปี | คน | 60 | 335 | 395 | 71 | 365 | 436 | 92 | 472 | 564 | ||||
| ร้อยละของพนักงานแยกตามอายุ | ร้อยละ | 15.19 | 84.81 | 16.28 | 83.72 | 16.31 | 83.69 | |||||||
| ร้อยละของระดับจัดการระดับสูงจากพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 46.75 | 42.29 | 46.53 | ||||||||||
| 30 – 50 ปี | คน | 58 | 366 | 424 | 79 | 468 | 547 | 79 | 526 | 605 | ||||
| ร้อยละของพนักงานแยกตามอายุ | ร้อยละ | 13.68 | 86.32 | 14.44 | 85.56 | 13.06 | 86.94 | |||||||
| ร้อยละของระดับจัดการระดับสูงจากพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 50.18 | 53.06 | 49.92 | ||||||||||
| มากกว่า 50 ปี | คน | 1 | 25 | 26 | 3 | 45 | 48 | 3 | 40 | 43 | ||||
| ร้อยละของพนักงานแยกตามอายุ | ร้อยละ | 3.85 | 96.15 | 6.25 | 93.75 | 6.98 | 93.02 | |||||||
| ร้อยละของระดับจัดการระดับสูงจากพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 3.08 | 4.66 | 3.55 | ||||||||||
| S2.2C | GRI 405-1 | จำนวนพนักงานผู้พิการและ/หรือผู้สูงอายุ | คน | 3 | 11 | 14 | 5 | 10 | 15 | 7 | 9 | 16 | ||
| S2.2C | จำนวนพนักงานที่พิการ | คน | 3 | 10 | 13 | 5 | 7 | 12 | 7 | 6 | 13 | |||
| S2.2C | จำนวนพนักงานที่สูงอายุ | คน | - | 1 | 1 | - | 3 | 3 | - | 3 | 3 | |||
| จ่ายค่าตอบแทนพนักงาน | ||||||||||||||
| S2.3C | GRI 405-2 | จำนวนค่าตอบแทนรวมของพนักงาน | บาท | 199,400,019.71 | 270,277,082.17 | 330,978,620.13 | ||||||||
| S2.4C | ร้อยละของพนักงานที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | ร้อยละ | 15.00 | 14.00 | 14.00 | |||||||||
| S2.5R | ความแตกต่างของค่าตอบแทนระหว่างเพศ | หญิง:ชาย | NA | 0.91 : 1 | 0.87 : 1 | |||||||||
| ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน | ||||||||||||||
| S2.12C | GRI 403-1 | แผนงาน หรือกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||||||||
| การเสียชีวิตจากการบาดเจ็บเนื่องจากการทํางาน | ||||||||||||||
| S2.13C | GRI 403 | จำนวนเหตุการณ์กรณีบาดเจ็บหรือเสียชีวิตจากการทำงาน | ครั้ง | - | 2 | 3 | ||||||||
| สถิติการเจ็บป่วยจากการทำงาน | คน | - | - | - | ||||||||||
| พนักงาน | คน | - | - | - | ||||||||||
| ผู้รับเหมา | คน | - | - | - | ||||||||||
| สถิติการเสียชีวิตจากการทำงาน | คน | - | - | - | ||||||||||
| พนักงาน | คน | - | - | - | ||||||||||
| ผู้รับเหมา | คน | - | - | - | ||||||||||
| สถิติการบาดเจ็บจากการทำงาน (ไม่หยุดงาน) | คน | - | 1 | 2 | ||||||||||
| พนักงาน | คน | - | 1 | 2 | ||||||||||
| ผู้รับเหมา | คน | - | - | - | ||||||||||
| สถิติการบาดเจ็บจากการทำงาน (หยุดงาน) | คน | - | 1 | 1 | ||||||||||
| พนักงาน | คน | - | 1 | 1 | ||||||||||
| ผู้รับเหมา | คน | - | - | - | ||||||||||
| จำนวนเหตุการณ์หรือกรณีบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน | Times | - | 1 | 1 | ||||||||||
| S2.14R | เป้าหมายการพัฒนาความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน | ไม่มี unit | มี | มี | มี | |||||||||
| S2.15R | GRI 403-9 | อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน | (ความถี่ของการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน * 1 ล้าน) / ชั่วโมงการทำงานรวม | - | 0 | 0 | ||||||||
| COM-S1 การเคารพความแตกต่างและความเสมอภาค | ||||||||||||||
| COM-S1.1 | GRI 405-1 | นโยบายและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเคารพความแตกต่างและความเสมอภาคภายในองค์กรและห่วงโซ่อุปทานโดยไม่แบ่งแยกเพศ อายุ สัญชาติ ความพิการ ศาสนา หรืออื่น ๆ | มี/ไม่มี | na | มี | มี | ||||||||
| COM-S1.2 | GRI 405-1 | ข้อมูลของพนักงานจำแนกตามเพศและสัญชาติ | ||||||||||||
| จำนวนพนักงานทั้งหมด (แยกเพศ) | คน | 119 | 726 | 845 | 153 | 878 | 1,031 | 174 | 1,038 | 1,212 | ||||
| ไทย | คน | 114 | 710 | 824 | 146 | 857 | 1,003 | 166 | 1,017 | 1,183 | ||||
| เมียนมา | คน | 5 | 16 | 21 | 6 | 20 | 26 | 7 | 20 | 27 | ||||
| กัมพูชา | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| ลาว | คน | - | - | - | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | ||||
| อื่นๆ | คน | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| COM-S1.3 | GRI 405-1 | จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิ ความเสมอภาค และการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างไม่เป็นธรรม พร้อมมาตรการแก้ไขและเยียวยา | จำนวนกรณี | - | - | - | ||||||||
| COM-S2 การส่งเสริมแรงงานสตรี | ||||||||||||||
| COM-S2.1 | GRI 405-1 | นโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสตรีในสถานประกอบการอย่างเท่าเทียมกัน | มี/ไม่มี | na | na | na | ||||||||
| COM-S2.2 | GRI 405-1 | ข้อมูลพนักงานหญิง จำแนกตามระดับตำแหน่ง | ||||||||||||
| จำนวนพนักงานหญิงทั้งหมดของบริษัท | คน | - | 726 | 726 | - | 878 | 878 | - | 1,038 | 1,038 | ||||
| ระดับจัดการระดับสูง | คน | - | 4 | 4 | - | 5 | 5 | - | 5 | 5 | ||||
| ระดับจัดการระดับบริหาร | คน | - | 15 | 15 | - | 16 | 16 | - | 18 | 18 | ||||
| ระดับจัดการปฏิบัติงาน | คน | - | 707 | 707 | - | 857 | 857 | - | 1,015 | 1,015 | ||||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | ||||||||||||||
| GRI 401: Employment 2016 | ||||||||||||||
| GRI 401-1 | การจ้างงานพนักงานใหม่และอัตราการลาออก | |||||||||||||
| การจ้างพนักงานใหม่ | ||||||||||||||
| จำนวนพนักงานใหม่ทั้งหมด | คน | 134 | 553 | 687 | 164 | 597 | 761 | 160 | 622 | 782 | ||||
| อัตราการจ้างพนักงานใหม่ (ร้อยละของพนักงานทั้งหมด) | ร้อยละ | 15.86 | 65.44 | 81.30 | 15.91 | 57.90 | 73.81 | 13.20 | 51.32 | 64.52 | ||||
| พนักงานใหม่ทั้งหมดจำแนกตามพื้นที่ | ||||||||||||||
| ประเทศไทย | คน | 134 | 553 | 687 | 163 | 596 | 759 | 159 | 620 | 779 | ||||
| ร้อยละของพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 15.86 | 65.44 | 81.30 | 15.81 | 57.81 | 73.62 | 13.12 | 51.16 | 64.27 | ||||
| ประเทศอื่นๆ | คน | - | - | - | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 3 | ||||
| ร้อยละของพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | - | - | - | 0.10 | 0.10 | 0.19 | 0.08 | 0.17 | 0.25 | ||||
| พนักงานใหม่ทั้งหมดจำแนกตามอายุ | ||||||||||||||
| < 30 ปี | คน | 98 | 405 | 503 | 108 | 413 | 521 | 133 | 444 | 577 | ||||
| ร้อยละของพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 11.60 | 47.93 | 59.53 | 10.48 | 40.06 | 50.53 | 10.97 | 36.63 | 47.61 | ||||
| 30 - 50 ปี | คน | 36 | 148 | 184 | 56 | 184 | 240 | 27 | 177 | 204 | ||||
| ร้อยละของพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | 4.26 | 17.51 | 21.78 | 5.43 | 17.85 | 23.28 | 2.23 | 14.60 | 16.83 | ||||
| >50 ปี | คน | - | - | - | - | - | - | - | 1 | 1 | ||||
| ร้อยละของพนักงานทั้งหมด | ร้อยละ | - | - | - | - | - | - | - | 0.08 | 0.08 | ||||
| GRI 401-2 | สิทธิประโยชน์ที่มอบให้เฉพาะพนักงานประจำ | |||||||||||||
| ประกันชีวิต | มี/ไม่มี | มี (เฉพาะสำนักงาน) | มี (เฉพาะสำนักงาน) | มี (เฉพาะสำนักงาน) | ||||||||||
| ประกันสุขภาพ | มี/ไม่มี | มี (เฉพาะสำนักงาน) | มี (เฉพาะสำนักงาน) | มี (เฉพาะสำนักงาน) | ||||||||||
| การคุ้มครองความทุพพลภาพและการทุพพลภาพ | มี/ไม่มี | มี (เฉพาะสำนักงาน) | มี (เฉพาะสำนักงาน) | มี (เฉพาะสำนักงาน) | ||||||||||
| การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||||||||||
| เงินเกษียณอายุ | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||||||||||
| การถือหุ้น | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ||||||||||
| GRI 401-3 | การลาคลอด | |||||||||||||
| พนักงานที่มีสิทธิ์ลาคลอดและเลี้ยงดูบุตร | คน | - | 726 | 726 | - | 878 | 878 | - | 1,038 | 1,038 | ||||
| พนักงานที่ใช้สิทธิ์ลาคลอดและเลี้ยงดูบุตร | คน | - | 27 | 27 | - | 20 | 20 | - | 31 | 31 | ||||
| พนักงานที่กลับมาทำงานหลังจากใช้สิทธิ์ลาคลอดและเลี้ยงดูบุตร | คน | - | 24 | 24 | - | 17 | 17 | - | 24 | 24 | ||||
| พนักงานที่กลับมาทำงานหลังจากใช้สิทธิ์ลาคลอดและเลี้ยงดูบุตรและยังอยู่ในสัญญาจ้างต่ออีก 1 ปี | คน | - | 19 | 19 | - | 9 | 9 | - | - | - | ||||
| อัตราการกลับมาทำงานหลังจากใช้สิทธิ์ลาคลอดและเลี้ยงดูบุตร | ร้อยละของพนักงานที่ใช้สิทธิ์ลาคลอดและเลี้ยงดูบุตรทั้งหมด | - | 89.00 | 89.00 | - | 85.00 | 85.00 | - | 77.00 | 77.00 | ||||
| GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016 | ||||||||||||||
| GRI 405-1 | ความหลากหลายของบุคลากรในหน่วยงานกำกับดูและพนักงานขององค์กร | |||||||||||||
| สัดส่วนของพนักงานเพศหญิง | ร้อยละของจำนวนพนักงานทั้งหมด | 85.90 | 85.20 | 86.00 | ||||||||||
| สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงในระดับจัดการระดับสูง | ร้อยละของพนักงานระดับจัดการระดับสูงทั้งหมด | 67.00 | 63.00 | 71.00 | ||||||||||
| สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงในระดับจัดการระดับบริหาร | ร้อยละของพนักงานระดับจัดการระดับบริหารทั้งหมด | 83.00 | 80.00 | 75.00 | ||||||||||
| สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงในระดับจัดการปฏิบัติงาน | ร้อยละของพนักงานระดับจัดการปฏิบัติงานทั้งหมด | 86.00 | 85.00 | 86.00 | ||||||||||
| จำนวนพนักงานเพศหญิงที่ดำเนินงานบริหารจัดการในฝ่ายที่สร้างรายได้ให้กับองค์กร | คน | na | na | na | ไม่สามารถแยกได้ชัดเจนมีทั้ง สร้างรายได้ทางตรง และทางอ้อม | |||||||||
| สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงที่ดำเนินงานบริหารจัดการในฝ่ายที่สร้างรายได้ให้กับองค์กร เช่น ฝ่ายวางแผนและกระจายสินค้า ฝ่ายการตลาด ฝ่ายขายและปฏิบัติการ ฝ่ายพัฒนาเชิงกลยุทธ์ | ร้อยละพนักงานที่ดำเนินงานบริหารจัดการในฝ่ายที่สร้างรายได้ให้กับองค์กรทั้งหมด | na | na | na | ||||||||||
| จำนวนกรรมการบริษัท | คน | 4 | 5 | 5 | ||||||||||
| สัดส่วนกรรมการบริษัทที่เป็นเพศหญิง | ร้อยละ | 40.00 | 50.00 | 50.00 | ||||||||||
| GRI 405-2 | ค่าเฉลี่ยเงินเดือน | |||||||||||||
| เงินเดือนรวมของพนักงานระดับจัดการระดับสูง (เฉพาะเงินเดือน) | บาท | na | 24,674,286 | 26,158,235 | ||||||||||
| ค่าเฉลี่ยเงินเดือนของพนักงานระดับจัดการระดับสูง | บาท/คน | na | 3,084,286 | 3,736,891 | ||||||||||
| เงินเดือนรวมของพนักงานระดับจัดการระดับบริหาร (เฉพาะเงินเดือน) | บาท | na | 19,313,434 | 24,771,388 | ||||||||||
| ค่าเฉลี่ยเงินเดือนของระดับจัดการระดับบริหาร (เฉพาะเงินเดือน) | บาท/คน | na | 965,672 | 1,032,141 | ||||||||||
| เงินเดือนรวมของพนักงานระดับจัดการระดับบริหาร (เงินเดือน และค่าตอบแทนอื่นๆ) | บาท | na | 23,776,545 | 30,334,438 | ||||||||||
| ค่าเฉลี่ยเงินเดือนของระดับจัดการปฏิบัติงาน (เงินเดือน และค่าตอบแทนอื่นๆ) | บาท/คน | na | 269,469 | 232,418 | ||||||||||
| เงินเดือนรวมของตำแหน่งอื่นๆ | บาท | na | na | na | ||||||||||
| ค่าเฉลี่ยเงินเดือนของตำแหน่งอื่นๆ | บาท/คน | na | na | na | ||||||||||
| อัตราส่วนเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน เพศหญิง ต่อเพศชาย | ||||||||||||||
| เงินเดือนรวมของพนักงานระดับจัดการระดับสูง (เฉพาะเงินเดือน) | - | na | na | na | 1 | 1 | ||||||||
| เงินเดือนรวมของพนักงานระดับจัดการระดับบริหาร (เฉพาะเงินเดือน) | - | na | na | na | 2 | 2 | ||||||||
| เงินเดือนรวมของพนักงานระดับจัดการปฏิบัติงาน (เงินเดือน และค่าตอบแทนอื่นๆ) | - | na | na | na | 1 | 1 | ||||||||
| เงินเดือนรวมของตำแหน่งอื่นๆ | - | na | na | na | - | - | - | - | - | - | ||||
| GRI 403 Occupational Health and Safety 2018 | ||||||||||||||
| GRI 403-8 | พนักงานได้รับการคุ้มครองในระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | |||||||||||||
| พนักงานประจำ Covered by OHS Management System | ||||||||||||||
| จำนวนพนักงานที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย | คน | 845 | 1,031 | 1,212 | ||||||||||
| สัดส่วนพนักงานที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย | ร้อยละของพนักงานทั้งหมด | 100.00 | 100.00 | 100.00 | ||||||||||
| จำนวนพนักงานที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้รับการตรวจสอบภายในองค์กร | คน | na | na | na | ||||||||||
| สัดส่วนพนักงานที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้รับการตรวจสอบภายในองค์กร | ร้อยละของพนักงานทั้งหมด | na | na | na | ||||||||||
| จำนวนพนักงานที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้รับการตรวจสอบหรือรับรองจากองค์กรภายนอก | คน | na | na | na | ||||||||||
| พนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | ||||||||||||||
| จำนวนพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | คน | na | na | na | ||||||||||
| สัดส่วนพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | ร้อยละของพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาทั้งหมด | na | na | na | ||||||||||
| จำนวนพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้รับการตรวจสอบภายในองค์กร | คน | na | na | na | ||||||||||
| สัดส่วนพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้รับการตรวจสอบภายในองค์กร | ร้อยละของพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาทั้งหมด | na | na | na | ||||||||||
| จำนวนพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้รับการตรวจสอบหรือรับรองจากองค์กรภายนอก | คน | na | na | na | ||||||||||
| สัดส่วนพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาที่ได้รับการครอบคลุมในระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้รับการตรวจสอบหรือรับรองจากองค์กรภายนอก | ร้อยละของพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมาทั้งหมด | na | na | na | ||||||||||
| GRI 403-10 | การเจ็บป่วยจากการทำงาน และโรคที่มีสาเหตุมาจากการทำงาน :: การเจ็บป่วยหมายถึงความเสียหายต่อสุขภาพ โดยรวมถึง โรค ความเจ็บป่วย และความผิดปกติ โดยทั้ง 3 คำมักใช้แทนกันได้ขึ้นอยู่กับอาการและการวินิจฉัย | |||||||||||||
| อัตราการเสียชีวิตจากการเจ็บป่วยซึ่งมีผลจากการทำงาน: กรณีดังกล่าวควรได้รับการยืนยันว่าเป็นภาวะการเจ็บป่วยที่มีผลจากการทำงานโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ | ||||||||||||||
| พนักงานประจำ | คน | - | - | - | ||||||||||
| พนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมา | คน | - | - | - | ||||||||||
| จำนวนการเจ็บป่วยจากการทำงานที่สามารถบันทึกได้ | ||||||||||||||
| พนักงานประจำ | คน | - | - | - | ||||||||||
| พนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมา | คน | - | - | - | ||||||||||
| S2 การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม | ||||||||||||||
| การพัฒนาพนักงาน | ||||||||||||||
| S2.6C | แผนงานหรือกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงาน | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |||||||||
| S2.7C | GRI 404-1 | จำนวนชั่วโมงอบรมความรู้เฉลี่ยของพนักงาน | ชั่วโมงต่อคนต่อปี | 1 | 9 | 9 | ||||||||
| S2.8R | GRI 404-3 | แผนการพัฒนาพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงาน | มี/ไม่มี | na | na | na | ||||||||
| S2.9R | เป้าหมายการพัฒนาพนักงาน | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |||||||||
| S2.10R | จำนวนค่าใช้จ่ายเพื่อการพัฒนาพนักงาน | ล้านบาท | 0 | 1 | 1 | |||||||||
| S2.11R | ประโยชน์ที่พนักงานและ/หรือองค์กรได้รับ จากการพัฒนาพนักงาน | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |||||||||
| การส่งเสริมความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมกับพนักงาน | ||||||||||||||
| S2.16C | แผนการพัฒนาความผูกพันและการรักษาพนักงาน | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |||||||||
| S2.17C | ร้อยละของพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ | ร้อยละ | 53.30 | 41.60 | 30.00 | |||||||||
| S2.18C | จำนวนข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ พร้อมมาตรการแก้ไข | จำนวนกรณี | - | - | - | |||||||||
| S2.19R | เป้าหมายการพัฒนาความผูกพันและการรักษาพนักงาน | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |||||||||
| S2.20R | ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |||||||||
| S2.21R | GRI 407 | การรวมกลุ่มของพนักงานเพื่อเจรจาหารือกับ บริษัทเกี่ยวกับผลประโยชน์และสวัสดิการของพนักงาน | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||||||||
| ตัวชี้วัดที่มีการเก็บข้อมูลตัวชี้วัดเพิ่มเติม | ||||||||||||||
| จำนวนพนักงานที่ได้ทำการประเมินความพึงพอใจของพนักงาน | คน | 75 | 547 | 622 | 81 | 720 | 801 | 104 | 769 | 873 | ||||
| ผลการประเมินความพึงพอใจของพนักงาน | ร้อยละ | 77.10 | 81.00 | 80.60 | 83.10 | 86.05 | 85.70 | 80.50 | 83.20 | 82.90 | ||||
| ความครอบคลุมของการประเมินความพึงพอใจของพนักงาน | ร้อยละ | 63.00 | 75.34 | 73.61 | 52.94 | 82.00 | 77.69 | 59.77 | 74.08 | 72.03 | ||||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | ||||||||||||||
| GRI 404: Training and Education 2016 | ||||||||||||||
| GRI 404-2 | โครงการเพื่อยกระดับทักษะของพนักงาน และโครงการเตรียมความพร้อมในการเกษียณหรือยุติการจ้างงานกับองค์กร | |||||||||||||
| ประเภทและขอบเขตของโปรแกรมที่นำไปใช้เพื่อยกระดับทักษะพนักงาน | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | มี | ||||||||||
| โครงการช่วยเหลือพนักงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานและเตรียมความพร้อมในการเกษียณหรือยุติการจ้างงานกับองค์กร | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | มี | ||||||||||
มิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ
มิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ
| SET | GRI | ข้อมูล | ผลการดำเนินงาน | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| หน่วย | 2565 | 2566 | 2567 | หมายเหตุ | |||
| G1 องค์ประกอบของคณะกรรมการ | |||||||
| โครงสร้างคณะกรรมการ | |||||||
| G1.1C | ประวัติของคณะกรรมการบริษัทรายบุคคล | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| G1.2C | 2-9 | จำนวนคณะกรรมการทั้งหมด | คน | 10 | 10 | 10 | |
| G1.2C | 2-9 | จํานวนกรรมการบริหาร | คน | 8 | 9 | 7 | |
| G1.3C | 2-9 | จำนวนคณะกรรมการอิสระ | คน | 4 | 4 | 4 | |
| G1.4C | 2-9 | จํานวนกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร (ไม่รวมกรรมการอิสระ) | คน | 1 | 1 | 1 | |
| G1.5C | 405-1 | จำนวนกรรมการหญิง | คน | 4 | 5 | 5 | |
| G1.6C | 2-9 | ประธานกรรมการเป็นกรรมการอิสระ | ใช่/ไม่ใช่ | ใช่ | ใช่ | ใช่ | |
| G1.7C | 2-11 | ประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการไม่เป็นบุคคลเดียวกัน | ใช่/ไม่ใช่ | ใช่ | ใช่ | ใช่ | |
| G1.8C | จำนวนกรรมการอิสระในคณะกรรมการชุดย่อยแต่ละชุด | ||||||
| คณะกรรมการตรวจสอบ | คน | 3 | 3 | 3 | |||
| คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน | คน | 2 | 2 | 2 | |||
| คณะกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน | คน | ไม่มี | ไม่มี | 3 | |||
| คณะกรรมการบริหาร | คน | 0 | 0 | 0 | |||
| G1.9C | ประธานของคณะกรรมการชุดย่อยแต่ละชุดเป็นกรรมการอิสระ | ||||||
| คณะกรรมการตรวจสอบ | ใช่/ไม่ใช่ | ใช่ | ใช่ | ใช่ | |||
| คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง | ใช่/ไม่ใช่ | ใช่ | ใช่ | ใช่ | |||
| คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน | ใช่/ไม่ใช่ | ใช่ | ใช่ | ใช่ | |||
| คณะกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน | ใช่/ไม่ใช่ | ไม่มี | ไม่มี | ใช่ | |||
| คณะกรรมการบริหาร | ใช่/ไม่ใช่ | ไม่ใช่ | ไม่ใช่ | ไม่ใช่ | |||
| G1.10C | 2-9 | จำนวนปีการดำรงตำแหน่งของกรรมการรายบุคคล | |||||
| ดร วรภัทร โตธนะเกษม | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| รศ. ดร. สมชาย สุภัทรกุล | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| นางสาววาสนา เธียรศิริศักดิ์ | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| ดร. สิทธิพล วิบูลย์ธนากุล | ปี | 1 | 0 | 0 | |||
| รศ. ดร. วรรณี เตโชโยธิน | ปี | 0 | 1 | 2 | |||
| นายสง่า บุญสงเคราะห์ | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| นายสมชาย บุญสงเคราะห์ | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| นางสาวมัณฑนา อัศวเมธา | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| นางสาวณัฐา บุญสงเคราะห์ | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| นายอชิระ บุญสงเคราะห์ | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| นางสาวศุภรดา โรจน์วัฒนะ | ปี | 1 | 2 | 3 | |||
| บทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการ | |||||||
| G1.11C | จำนวนครั้งการประชุมของคณะกรรมการบริษัท | ครั้ง | 11 | 8 | 6 | ||
| G1.11C | จำนวนผู้เข้าประชุมของคณะกรรมการบริษัท | ร้อยละ | 100% | 100% | 100% | ||
| จำนวนเฉลี่ยของผู้เข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการบริษัทรายครั้ง | คน | 10 | 10 | 10 | |||
| G1.12C | ผลการดำเนินงานของคณะกรรมการบริษัท | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| G1.13C | จำนวนครั้งการประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบ | ครั้ง | 6 | 6 | 4 | ||
| G1.14C | ผลการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบ | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| G1.15C | จำนวนครั้งการประชุมของคณะกรรมการชุดย่อยแต่ละชุด | ||||||
| คณะกรรมการตรวจสอบ | ครั้ั้ง | 6 | 4 | 4 | |||
| คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง | ครั้ง | 2 | 2 | 2 | |||
| คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน | ครั้ง | 2 | 3 | 2 | |||
| คณะกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน | ครั้ง | 0 | 0 | 2 | |||
| คณะกรรมการบริหาร | ครั้ง | 9 | 12 | 12 | |||
| G1.16C | ผลการดำเนินงานของคณะกรรมการชุดย่อยแต่ละชุด | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| G1.17R | ผลการปฏิบัติตามแผนการสืบทอดตำแหน่ง | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| การสรรหาคณะกรรมการ | |||||||
| G1.18C | นโยบายและหลักเกณฑ์การสรรหากรรมการที่มีคุณสมบัติสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| G1.19C | การวิเคราะห์ทักษะและประสบการณ์ของกรรมการตามลักษณะของธุรกิจ | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| G1.20C | ประวัติของกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารระดับสูง | |||||||
| G1.21C | 2-19 | นโยบายและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนของกรรมการ | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | |
| G1.22C | 2-19 | จำนวนค่าตอบแทนของกรรมการรายบุคคล | |||||
| ดร. วรภัทร โตธนะเกษม | บาท | 880,000 | 800,000 | 853,000 | |||
| รศ. ดร. สมชาย สุภัทรกุล | บาท | 730,000 | 660,000 | 934,000 | |||
| ดร. สิทธิพล วิบูลย์กุล | บาท | 730,000 | 300,000 | 0 | |||
| นางสาววาสนา เธียรศิริศักดิ์ | บาท | 670,000 | 670,000 | 954,000 | |||
| รศ. ดร. วรรณี เตโชโยธิน | บาท | 0 | 310,000 | 982,000 | |||
| G1.23C | 2-19 | ค่าตอบแทนอื่นที่ไม่ใช่ตัวเงินของกรรมการ | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | |
| G1.24C | 2-19 | นโยบายและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | |
| G1.25C | 2-19 | จำนวนค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารระดับสูง | บาท | 19.4 ล้านบาท เงินเดือนและโบนัส (6 ราย) | 30.97 ล้านบาท เงินเดือนและโบนัส (8 ราย) | 33.55 ล้านบาท เงินเดือนและโบนัส (7 ราย) | |
| G1.26R | 2-19 | ค่าตอบแทนอื่นและผลประโยชน์ระยะยาวของผู้บริหารระดับสูง | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |
| การพัฒนากรรมการ | |||||||
| G1.27C | นโยบายเกี่ยวกับแผนพัฒนากรรมการ | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| G1.28R | ผลการดำเนินงานด้านการพัฒนากรรมการรายบุคคล | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| การประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง | |||||||
| G1.29C | 2-18 | หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการ | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |
| G1.30C | 2-18 | ผลประเมินการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการแบบรายคณะ | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | |
| G1.31C | 2-18 | ผลประเมินการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการชุดย่อยแต่ละชุด | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | |
| G1.32R | 2-18 | ผลประเมินการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการแบบรายบุคคล | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | |
| G1.33R | 2-18 | หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการผู้จัดการ | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |
| จรรยาบรรณธุรกิจ | |||||||
| G1.34C | จรรยาบรรณธุรกิจ (code of conduct) | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| G1.35C | นโยบายและแนวปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| G1.36C | จำนวนกรณีการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ หรือ การทุจริตคอร์รัปชัน พร้อมมาตรการแก้ไข | จำนวนกรณี | na | na | 7 | ||
| G1.37C | นโยบายและแนวปฏิบัติการจัดการข้อร้องเรียนและแจ้งเบาะแส | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| G1.38R | มาตรการป้องกันการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| 205-1 | การดำเนินการประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต Operations assessed for risks related to corruption | มี/ไม่มี | na | มี | มี | ||
| 205-2 | การสื่อสารและการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการต่อต้านการทุจริต | จำนวนบุคคล | na | na | 258 | ||
| 205-3 | เหตุการณ์การทุจริตและการดำเนินการ | จำนวนกรณี | na | na | 4 | ||
| 206-1 | การดำเนินคดีทางกฎหมายต่อพฤติกรรมขัดขวางการแข่งขันทางการค้า การต่อต้านการผูกขาด และการปฏิบัติผูกขาด | จำนวนกรณี | na | na | 0 | ||
| G2 นโยบายและกลยุทธ์ความยั่งยืน | |||||||
| G2.1C | 2-22 | นโยบายและเป้าหมายด้านความยั่งยืนระดับองค์กร | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |
| G2.2R | 3-2 | ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนขององค์กร (material topics) | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | |
| G2.3R | รายงานความยั่งยืน | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | มี | ||
| G2.4R | มาตรฐานการเปิดเผยข้อมูลผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน เช่น GRI Standards เป็นต้น | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| G3 การบริหารความเสี่ยงด้านความยั่งยืน | |||||||
| G3.1C | นโยบายและแนวปฏิบัติเรื่องการบริหารความเสี่ยงด้านความยั่งยืน | มี/ไม่มี | ไม่มี | na | มี | ||
| G3.2C | ปัจจัยความเสี่ยงและโอกาสจากประเด็นด้านความยั่งยืน (ESG risks) | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| G3.3C | ปัจจัยความเสี่ยงใหม่ (emerging risks)ที่อาจมีผลกระทบต่อธุรกิจในอนาคตอันใกล้ | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| G3.4C | แผนบริหารความต่อเนื่องของธุรกิจ เช่น Business Continuity Plan (BCP) | มี/ไม่มี | มี | na | มี | ||
| G3.5R | มาตรฐานเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงด้านความยั่งยืน | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| G4 การจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน | |||||||
| G4.1C | นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน | มี/ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | มี | ||
| G4.2C | แผนบริหารห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน | มี/ไม่มี | na | na | na | ||
| G4.3R | 308-1 | ร้อยละของคู่ค้ารายใหม่ของบริษัทที่ผ่านการ คัดกรองประเด็นด้านความสิ่งแวดล้อม | ร้อยละ | na | na | 62% | |
| G4.3R | 308-1 | จำนวนคู่ค้ารายใหม่ของบริษัททั้งหมด | ราย | 50 | 58 | 102 | |
| G4.3R | 308-1 | จำนวนคู่ค้ารายใหม่ของบริษัทที่ผ่านการคัดกรองประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม | ราย | na | na | 63 | |
| G4.3R | 414-1 | ร้อยละของคู่ค้ารายใหม่ของบริษัทที่ผ่านการ คัดกรองประเด็นด้านความสังคม | ร้อยละ | na | na | 62% | |
| G4.3R | 414-1 | จำนวนคู่ค้ารายใหม่ของบริษัทที่ผ่านการ คัดกรองประเด็นด้านความสังคม | ราย | na | na | 63 | |
| G4.4R | จรรยาบรรณคู่ค้าของธุรกิจ (Supplier Code of Conduct) | มี/ไม่มี | ไม่มี | มี | มี | ||
| G4.5R | ร้อยละของคู่ค้ารายสำคัญที่ร่วมลงนามปฏิบัติตามจรรยาบรรณคู่ค้าของธุรกิจ | ร้อยละ | na | na | 100% | นิยามคู่ค้ารายสำคัญตามที่บริษัทฯ กำหนด (คู่ค้ารายสำคัญ Tier 1 คือคู่ค้าที่ มียอดซื้อเกิน 10 ล้านขึ้นไป ต่อปี โดยมีผลิตภัณฑ์ที่คู่ค้ารายอื่นทดแทนไม่ได้) | |
| G4.5R | จำนวนคู่ค้ารายสำคัญที่ร่วมลงนาม | ราย | na | na | 11 | ||
| G4.5R | จำนวนคู่ค้ารายสำคัญทั้งหมด | ราย | na | na | 11 | ||
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| 204-1 | สัดส่วนการใช้จ่ายกับซัพพลายเออร์ท้องถิ่น | สัดส่วน | na | na | 99% : 1% | ซัพพลายเออร์ ต่างประเทศ 4 ราย และ ในประเทศ 318 ราย | |
| 308-1 | ซัพพลายเออร์รายใหม่ที่ได้รับการคัดกรองโดยใช้เกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 308-2 | ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมเชิงลบในห่วงโซ่อุปทานและการดำเนินการ | ราย | 0 | 0 | 0 | ||
| 414-1 | ซัพพลายเออร์รายใหม่ที่ได้รับการคัดกรองโดยใช้เกณฑ์ด้านสังคม | 0 | na | na | 0 | ||
| 414-2 | ผลกระทบด้านสังคมเชิงลบในห่วงโซ่อุปทานและการดำเนินการ | ราย | na | na | 0 | ||
| COM-G1 ความปลอดภัยทางไซเบอร์และการป้องกันข้อมูลส่วนบุคคล | |||||||
| COM-G1.1 | นโยบายและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์และการป้องกันข้อมูลส่วนบุคคล | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| COM-G1.2 | ร้อยละของจำนวนโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีที่ได้รับการรับรองมาตรฐานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ เช่น ISO 27001 หรือมาตรฐานอื่น ๆ เป็นต้น | ร้อยละ | na | na | na | ||
| COM-G1.2 | จำนวนโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีทั้งหมด | โครงการ | 2 | 2 | 2 | ||
| COM-G1.2 | จำนวนโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีทั้งหมดที่ได้รับการรับรองมาตรฐานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ เช่น ISO 27001 หรือมาตรฐานอื่น ๆ เป็นต้น | โครงการ | na | na | na | ||
| COM-G1.3 | มาตรการและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| COM-G1.4 | ร้อยละของพนักงานที่ได้รับการอบรม ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ และการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล | ร้อยละ | 100% | 6% | 84% | ||
| COM-G1.4 | จำนวนพนักงานที่ได้รับการอบรมด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ และการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล | คน | 19 | 50 | 275 | ||
| COM-G1.5 | จำนวนเหตุการณ์หรือกรณีที่บริษัทถูกโจมตีทางไซเบอร์ พร้อมมาตรการแก้ไข | จำนวนกรณี | 0 | 0 | 0 | ||
| COM-G1.6 | 418-1 | จำนวนเหตุการณ์หรือกรณีข้อมูลส่วนบุคคลรั่วไหลพร้อมมาตรการแก้ไข | จำนวนกรณี | 0 | 0 | 0 | |
| GRI Disclosure ที่นอกเหนือจากคู่มือ SET | |||||||
| 418-1 | การร้องเรียนที่ได้รับการพิสูจน์เกี่ยวกับการละเมิดความเป็นส่วนตัวของลูกค้าและการสูญเสียข้อมูลของลูกค้า | จำนวนกรณี | 0 | 0 | 0 | ||
| COM-G2 คุณภาพและการเรียกคืนผลิตภัณฑ์ | |||||||
| COM-G2.1 | นโยบายและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการด้านคุณภาพของผลิตภัณฑ์ตามมาตรฐานสากล เช่น ISO 9001:2015 หรือมาตรฐานอื่น ๆ เป็นต้น | มี/ไม่มี | มี | มี | มี | ||
| COM-G2.2 | แผนการเรียกคืนผลิตภัณฑ์ | มี/ไม่มี | na | na | na | ||
| COM-G2.3 | จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์เรียกคืนผลิตภัณฑ์ พร้อมมาตรการแก้ไขและเยียวยา | จำนวนกรณี | na | na | na | ||
| ตัวชี้วัดที่เสนอแนะให้มีการเก็บข้อมูลตัวชี้วัดเพิ่มเติม (ถ้ามี) | |||||||
| จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ร้องเรียนเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์พร้อมมาตรการแก้ไขและเยียวยา (ย้ายไปความรับผิดชอบต่อลูกค้า) | ครั้ง | na | 61 | 136 | |||
| จำนวนกรณีที่ดำเนินการสืบสวนและพบว่าจริง | จำนวนกรณี | na | 61 | 131 | |||
| ร้อยละของจำนวนข้อร้องเรียนที่พบว่าจริงและบริษัทสามารถปิดข้อร้องเรียนได้ | ร้อยละ | na | 100% | 100% | |||
| G5 การพัฒนานวัตกรรม | |||||||
| G5.1C | นโยบายและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการพัฒนานวัตกรรมระดับองค์กร | มี/ไม่มี | na | na | มี | ||
| G5.2C | กระบวนการพัฒนาและส่งเสริมวัฒนธรรมด้านนวัตกรรมขององค์กร | มี/ไม่มี | na | na | มี | ||
| G5.3C | ค่าใช้จ่ายการทำวิจัยและพัฒนานวัตกรรม | บาท | na | na | 30,000,000 | ||
| G5.4R | ประโยชน์จากการพัฒนานวัตกรรม | มี/ไม่มี | na | na | มี | ||